工行济宁任城支行员工队伍建设成效凸显

　　鲁网9月3日讯 今年以来，工行济宁任城支行深入贯彻上级行“以人为本”的发展理念，按照“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果由员工共享”要求，采取行之有效措施，加强员工队伍建设，使员工职业发展有奔头，薪酬福利有盼头，工作起来有劲头，呈现出行风行貌持续转变、业务营销持续发展的可喜局面。 

　　一、发挥思政工作“压仓石”作用。该行准确把握全行员工的思想脉搏，充分发挥思想政治工作的宣教作用，精准宣讲十九届四中全会精神、习近平总书记重要讲话及上级行文件要求，把大道理讲清，小道理讲细，把思政工作触角延伸到全行各项工作中，积极创造栓心留人、干事创业环境和氛围，调动员工积极性和主观能动性。 

　　二、满足员工职业发展的多元化需求。该行积极倡导“让业绩好的人得到奖励，让能力强的人得到提拔”的用人观，在今年组织重要岗位竞聘、后备人员选拔中，根据员工个人的发展愿意，拓宽员工的发展需求，按照公开竞争、择优录用的原则竞聘上岗，让合适的人担任合适的工作，多名青年员工走上了管理岗位和重要岗位，做到了人尽其才，才尽其用，释放内生活力和发展动力。 

　　三、组织开展喜闻乐见的文体活动。为缓解员工工作压力，该行建立健全群团组织，发挥工会员工之家、共青团战斗队作用，经常开展健康向上的文体活动，陶冶情操，激发了员工热情，活跃单位氛围，增强了集体荣誉感和团队意识。“庆七一健康行”环太白湖健步走吸引了100多名员工参加，参观鲁西南战役纪念园得到全体党员和入党积极分子的积极响应，改造升级的图书室、健身房等文体活动室成为员工班前班后的好去处。 

    （通讯员 高吉栋）