工行济宁分行加强员工行为管理保障私人银行业务健康发展

　　鲁网9月16日讯 今年以来，工行济宁分行坚持发展业务、制度优先的原则，将“行业规范建设年”活动与私人银行专业中心工作紧密结合，在合规文化基础强化年、制度执行年，积极开展员工异常行为排查，部署防控治理措施，保障私人银行业务健康发展。

　　一、严格落实理财销售流程规定，严禁飞单私售现象。该行私人银行理财销售严格按照总行各项规定操作，严禁在辖区内各网点以任何形式向客户推介非我行代理销售产品，并本着将核实产品推介给核实客户的原则，首先进行目标客户筛选，针对客户需要签署相关资料，并对详细内容充分告知，相关风险充分揭示，从源头上切断“飞单”行为。

　　二、加强业务培训，提升履职能力。狠抓业务风险环节、风险点和防控措施的培训力度，使员工熟悉每项业务流程和操作规范，在强化业务技能培训的同时，对财富顾问思想政治教育和规章制度执行力的培训力度不断加强，财富顾问的业务素质和道德素质显著提高，财富顾问抵制各种诱惑和违规操作的自觉性明显增强。

　　三、加强监督检查，确保制度落实。强化排查，营造合规文化氛围。该中心积极开展高风险环节专项排查和员工行为异常排查，将日常排查与专项排查相结合，切实加强对员工异常行为的预警、识别和分析工作，努力把各种隐患消除在萌芽状态，确保合规文化的理念深入人心。

    （通讯员 宗燕）