济宁市残联组织开展“四为、四不为”干部作风建设活动推进残疾人事业争先进位高质量发展
鲁网2月10日讯(记者 安奇林)济宁全市2022年工作动员暨干部作风建设大会后,济宁市残联迅速在全体干部职工中传达学习大会精神,把思想和行动立即统一到市委决策部署上来,认真对照“七个必须、七个破除”和干部作风“十要十不准”,在残联系统中开展“四为、四不为”干部作风建设活动,带领全体残联干部职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“拼”的作风,奋力开创全市残疾人事业高质量发展新篇章。
济宁市残联以党建为统领,组织开展“四为、四不为”干部作风建设活动,就是在残联干部职工中倡导“目标争一流、争第一、争唯一,立足解民忧、谋实事、求实效,工作向我看、跟我干、让我来,落实说了算、定了干、按期完”的“四为”精神,牢记“不为问题找理由,不为协作设障碍,不为完成走过场,不为底线存侥幸”的“四不为”原则,深入实施《济宁市残疾人事业发展“十四五”规划》,努力在完善保障政策、促进就业增收、满足残疾人多样化需求、提升残疾人服务精准化精细化水平等方面创新突破,实现全市所有乡镇(街道)“如康家园”综合服务平台建设、残疾儿童康复救助以及困难重度残疾人家庭无障碍改造3个全覆盖,以干部职工思想和工作作风的大转变推动2022年济宁市残疾人工作继续走在全省前列。
责任编辑:谢学刚
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