济宁：全市人力资源社会保障助力脱贫攻坚取得了良好成效

    鲁网3月25日讯(记者 赵丽娟)  3月25日上午，济宁市“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会第二场举行，相关部门负责人介绍了济宁全市人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况，并回答了记者提问。

　　一、近年来人社脱贫攻坚取得积极成效 

　　脱贫攻坚以来，市人力资源社会保障局坚持把脱贫攻坚当成最大的政治任务和民生工程，全面落实中央和省、市决策部署，聚焦就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫等工作，积极作为，狠抓落实，全市累计帮扶就业7529人，支持贫困劳动力创业393人，提供创业担保贷款贴息78.25万元，为建档立卡贫困人口代缴居民养老保险费17.6万人次，为低保对象、特困人员等困难群体代缴居民养老保险费27.1万人次，652名贫困家庭学生享受技工院校“五免一享”政策，扶贫攻坚取得了良好成效。

    主要做了如下工作：

　　（一）坚持多措并举，促进贫困劳动力就业。一是搭建求职招聘平台。持续开展“春风行动”“就业援助月”“就业扶贫行动日”等专项求职招聘活动，实施“政策敲门”专项行动，采取“一对一”人社专员服务，为贫困劳动力提供点对点精准就业服务。对就业能力弱的贫困劳动力，开发“扶贫公益岗位”托底安置就业，确保有就业意愿的贫困劳动力都能实现就业。二是扶持创建扶贫车间。鼓励各县（市、区）利用乡镇、村集体闲置土地、房屋创办厂房式“扶贫车间”，或设置分散加工的居家式“扶贫车间”，实现农村贫困人口就地就近就业。三是深入实施技能培训。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的总体目标，结合贫困劳动者就业意愿和技能水平，重点组织开展农村实用技能培训和转移就业技能培训。全市培训贫困劳动力5100余人次。四是深化东西劳务扶贫协作。帮扶重庆万州区贫困人员来济宁转移就业，协助组织开展技能培训，指导援建就业扶贫车间。东西劳务协作连年超额完成省下达的目标任务，有劳动能力贫困人口实现了“能转尽转”。

　　（二）确保“应保尽保”，提高贫困人口待遇。一是持续核查比对，推动贫困人口参保全覆盖。人社部门积极与扶贫、民政、残联等部门沟通对接，采取“横到边、竖到底，多方协同无死角”的工作模式进行广泛筛查，全面摸清扶贫对象的底数。二是完善政策机制，推动参保人员补贴全到位。印发《关于做好贫困人员居民养老保险费政府代缴工作的通知》，为贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，代缴居民养老保险费，对符合条件的扶贫对象，允许提前5年领取养老金。与财政部门保持积极沟通对接，争取财政支持，在摸清底数算清帐的基础上将代缴、补贴等资金列入财政预算，确保财政资金按时拨付到位。

　　（三）落实“五免一享”政策，推进技工院校技能扶贫。加大技能扶贫政策宣传力度，充分发挥基层扶贫机构、驻村工作队等农村基层组织的作用，将技能扶贫政策宣传到每一个建档立卡贫困家庭，引导发动贫困家庭人员接受技工教育或者参加职业培训。优化政策兑现流程，各县（市、区）人社局、扶贫开发办公室、技工院校均明确联系人，专人负责贫困家庭学生“五免一享”政策待遇的联系和落实工作。对符合条件建档立卡贫困家庭学生兑现“五免一享”优惠政策，减免学费、住宿费、教材费，发放助学金。

　　二、下步工作打算

　　下步，将在市委、市政府的坚强领导下，按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，在过渡期内保持政策总体稳定，扎实做好工作衔接、政策衔接。在促进充分就业、高质量就业方面，持续开展促进重点群体就业专项行动，每年开发储备1000个公益性岗位，用于“零就业家庭”人员、贫困劳动力的托底安置；支持农民工等人员返乡创业，带动更多贫困劳动力就业；推广邹城市村级劳务中介做法，有序引导富余农村劳动力转移就业；开展大规模职业技能培训，落实技工院校“五免一享”政策，促进贫困劳动力实现“一技在手，就业无忧”。在强化社会保障方面，加强部门联动，深化信息互联互通，对未参保人员进行标注统计，及时办理参保登记，确保贫困人口参保全覆盖；完善政策机制，推动参保人员补贴全到位；优化经办服务，针对残疾、有精神疾病等贫困人员，实行“一人一策、特事特办”，确保养老保险待遇落实到位，加快推动新调整人员动态清零，实现贫困人口养老保险应保尽保。在加强人才支撑方面，推进乡村振兴合伙人招募工作，今年，力争新建市级乡村振兴工作站5家，新招募乡村振兴合伙人50人以上。加强专家服务基层活动，积极申报专家服务基层项目、搭建省级专家服务基地和乡村振兴专家服务基地平台，不断集聚专家智力助力乡村人才振兴。

    另外，发布会上，还就济宁市促进贫困劳动力就地就近就业，以及继续落实技工院校“五免一享”政策等问题回答了记者提问。