多措并举稳岗位千方百计促就业——济宁市邹城市创新“九个一”工作机制织密兜牢民生保障网

     鲁网7月8日讯（记者  徐景春）近日，记者促就业促发展座谈会上了解到山东艾孚特科技有限公司、山东荣信集团有限公司、泰山玻璃纤维邹城有限公司和山东奔腾漆业股份有限公司等企业有关促就业的情况汇报，每一家企业都认真贯彻上级工作部署，结合公司实际要求，采用线上和线下两种方式招聘各类人才，邹城市的促就业工作成果显著。

  就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓“饭碗”。近年来，邹城市树牢“就业是最大的民生”理念，在稳岗、促进业上下真功，就业形势稳中向好。1—6月份，新增城镇就业5430人；高质量举办“2023年春风行动暨人才交流大会”“清凉夏日·职等你来”人才夜市，达成就业意向8100多个，实现用工与就业的“双赢”，被中国政府网、央视、新华社等多家主流媒体报道。

  做优用工服务，发挥企业稳就业基础作用。送政策“一个都不少”。通过邹鲁融媒、乐业邹鲁公众号推送、助企攀登微信群群发、电话短信通知等形式，向企业广泛宣传稳岗返还、引才补贴等政策，确保应知尽知。通过数据共享和信息比对，实现一次性扩岗补贴“免申即享”，确保应享尽享。去年，累计发放各类稳岗政策资金6505万元，增加就业岗位1.88万个。放信贷“一刻都不缓”。联合邮储银行、济宁银行、农商行开发“创业担保贷”，用于支持小微企业稳定和扩大就业，最高给予400万元贷款，政府贴息后年息低至2.15%，最快3个工作日即可放款，让企业切实感受到政策温度和服务速度。今年以来，已为571家个体工商户、小微企业发放贷款1.34亿元，带动就业3420人。助招聘“一点都不用管”。面向中国矿大、齐鲁工大等契合邹城产业发展方向的专业性大学，开通“邹鲁有约直通车”，连续5年组织企业赴高校开展“拎包式”校招，期间产生的吃住行费用全免。截至目前，已举办30场校招活动，为企业引进急需紧缺人才1269人。

  做好就业服务，发挥机制促就业引领作用。人才金政“一贯到底”。制定出台“人才金政20条”配套实施办法，擦亮“邹城英才”服务品牌，为人才在社保、医疗、入托等16个事项提供顶格服务，2022年以来，全市新增5866名大学生来邹城就业创业，入围省青年发展友好型县域建设试点、青年人才首选山东20强城市。农民务工“一抓到底”。聚焦“打工难”，在566个行政村设立劳务中介，实现村级劳务中介“全覆盖”，把就业服务精准送到每家每户，促进农村劳动力更高质量、更充分就业。特别是在疫情期间，积极开展市内劳务对接，有效解决近3万名农村劳动力转移就业难题。创业扶持“一帮到底”。聘请27名就业专家、企业家担任创业导师，为30名创业者开展战略规划、运营管理等辅导。同时，将创新创业大赛作为遴选平台，挖掘出靶向珍珠蚌养殖、木雕工艺品制作等好项目，成功孵化奥晶生物公司，带动就业97人，负责人郑越被省政府授予“山东省留学人员回国创业奖”荣誉称号。

  做实帮扶服务，发挥政策保就业兜底作用。公益岗位兜住一批。实施城乡公益岗扩容提质行动，2022年创设“九大专员”公益岗位6107个，2023年新开发岗位5904个，累计发放补贴7841万元，人均年增收1.3万元，实现低收入群体就业增收、基层社会治理的“双赢”，相关做法得到省委主要领导批示肯定。按比例就业安置一批。积极落实“用人单位应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业”政策，引导奔腾油漆、天河科技等企业集中安置600余名残疾人就业，月工资最高达7000元，实现自食其力。以工代贩扶持一批。注重发挥以工代赈带动作用，积极组织基建项目所在地低收入群众就地务工就业。去年，在实施荒山绿化行动中，雇佣附近村民及低收入群体，开展整地、植树、浇水、管护等任务，惠及16个村庄、330名村民，在完成任务的同时促进群众增收，有效增强乡村振兴内生动力。

  邹城市公共就业和人才服务中心专职副书记陈晓花表示，下一步，邹城市将巩固良好的就业发展态势，持续推动镇域人力资源挖潜、增效、提质，努力让辖区群众能就业、好就业、就好业，确保稳就业、保就业各项决策部署在邹城市高标准落地落实。同时，将立足地域特色，想方设法推动就业覆盖面跳出邹城，辐射鲁西南，虹吸市外乡镇的优质劳动力来邹城市就业，加速形成“集人口、聚人气、兴城镇”的良性循环，为深入实施工业化城镇化“双轮驱动”战略部署奠定坚实人才基础。