济宁高新区纪工委监工委突出三个“抓手” 落实中央纪委和省市纪委全会精神

　　鲁网2月18日讯 济宁高新区纪工委监工委坚持学思践悟、守正创新，多种形式开展中央纪委和省、市纪委全会精神学习贯彻，根据全会精神积极调整确定2022年工作思路，明确改革创新举措和监督检查工作重点。

　　一是以学习为抓手，贯彻领会好上级纪委全会精神。认真梳理中央纪委和省市纪委全会精神，形成传达提纲，第一时间召开纪工委监工委班子成员会议传达学习，并传达到全体纪检监察干部，将学习上级纪委全会精神和“大学习、大查摆、大讨论”活动相结合，明确学习重点、查摆问题症结，分享学习感悟，营造全区纪检监察干部学习全会精神的浓厚氛围。

　　二是以问题为抓手，充分履行好监督职能作用。把春节期间作为监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的关键节点，下发《关于持之以恒正风肃纪确保2022年元旦春节廉洁过节的通知》，安排专人组织明察暗访。充分发挥监督职能，按照全区干部作风建设大会要求，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，成立作风问题专项纠治小组，加大违规违纪问题的查处曝光力度，推进作风建设向纵深发展。

　　三是以落实为抓手，着力谋划好2022年工作。对照上级纪委全会精神，进一步理清工作思路，对全年工作再梳理、再充实，向党工委汇报总结2021年纪检监察工作，提出2022年纪检监察工作重点，建立“一台账、两清单、双责任、双问责”机制，强化政治监督；以开展纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”活动为契机，进一步创新举措，实施作风建设“积分警示”管理，规范日常监督；推广向社区服务中心派驻纪检监察员，规范基层监督；出台《派驻机构日常监督办法》，调整监督单位，规范派驻监督；创新巡察发现问题线索协作联动处置办法，规范巡察监督；探索国企运营信息化监管平台，规范国企廉政监督。以上述几项工作为重点突破口，带动全区纪检监察工作高质量发展。（通讯员 马学士）