一声“师傅” 一生“师父”—— 山东能源集团兖矿物流公司“GPS”套餐引导员工精准成长
鲁网3月2日讯 近年来，山东能源集团兖矿物流公司积极发挥在员工思想道德、技能提升等方面的教育引导作用，按照两级公司人才队伍建设要求，积极践行“31789”人才培养工程，该工会通过建立“管理+关爱、培育+陪伴、师傅+师父”的“GPS”员工成长精准培养套餐，达到了“留人留身”“留意留心”的良好效果，员工自身归属感、身份认同感、职业获得感和个人幸福感不断增强，为企业发展注入了“活水源泉”。
“G”套餐：管理+关爱
初出校门的大学生，对企业没有明确认知、对岗位充满诸多迷茫，针对这一现状，公司工会提前着手、统筹规划。一是“严”字当头，多维度做好人才管理。没有规矩不成方圆，物流公司坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的管理机制，为帮助高校毕业生尽快适应企业环境，公司坚持顶层设计、建立长效机制，印发一系列机制文件，对入职高校毕业生工作、生活进行全方位管理和指导，帮助他们尽快了解企业、更好融入企业，不断提升个人素养，实实在在为他们“系好人生第一颗纽扣”。
“爱”意浓浓，让新入职员工感受到组织的关怀。精心举办迎新茶话会、欢迎晚宴、年夜团圆饭、户外拓展、篝火晚会等特色活动。特别在疫情管控期间，公司相关负责人多次安排部署“接新人、迎新人”工作，多方联系医护人员定时上门为新入职员工进行核酸检测，每日定点送餐到人，确保了大家的身体健康和人身安全。在一些传统节日，公司负责人多次将“爱心礼包”等生活物资送到大家手中，确保了这群来自祖国各地青年职工的思想情绪稳定。
“P”套餐：培育+陪伴
充分发挥企业自身历史文化积淀优势，将培育与培养一并贯彻落实到青年精神素养提升工程之中。上好“第一课”，在新起点学习成长。公司党政主要负责人为新入职大学生上“入企第一课”，亲切寄语新员工。印发管理、技术、技能“三项通道明白纸”，邀请“行业标兵”“技能大师”“兖矿工匠”等优秀职工代表分享自己如何从一线员工走上创新工作室带头人、如何从普通管理者晋升为公司管理中层的成长历程。新老员工的交流座谈，是优秀员工代表的经验分享，也是新员工职业发展的规划引导，更是青年人站在一个全新的起点，在一起的思维碰撞、学习成长。
提供“赛马场”，让有才者尽情绽放。印发员工业务提升和管理能力“双项奔赴”的《人才培养计划》，对新入职员工开展业务理论培训和实践操作培养的基础上，鼓励新入职员工积极参与“今天我是班长”班组模拟管理活动。崭新的培训方式在新员工业务技能的提升和管理协调能力的培养上做到了齐头并进，部分优秀员工通过公开考核、竞聘上岗提前走上了管理人员、安监员、技术员等岗位。
延伸“家文化”，厚植儒风物流温暖。针对春节、中秋部分新员工不能回家过节、其父母迫切想要了解子女生活工作情况的情感需求，专门安排工会宣传干事同步跟踪拍摄每一名新员工从入企到实习再到上岗的全过程，为每人制作个人专属影集，连同“单位致新员工父母的一封信”“入职后孩子写给父母的第一封信”一起邮寄回家，发挥以事感人、以情动人的思想政治工作效果，强化了家庭与企业之间的纽带作用，进一步增强了新员工及其家人对企业的认同感。
“S”套餐：师傅+师父
物流公司工会秉持对企业、对职工高度负责的态度，为每位新入职员工挑选一名师傅，以发展的眼光、超前的意识全面激发新入职员工个人潜能，为物流产业发展接续提供坚实保障。精选良师，领航新员工职业生涯。凡学百艺，莫不有师。每位师傅都被精挑细选，无论品德还是技术都是一等一的“高手”。发挥仪式感作用，举办“新起点 新作为”师徒签约仪式，强化师徒关系，明确双方职责，为每位新员工发放《师带徒工作日志本》，指导他们记录一年里学习成长的点点滴滴。通过“老带新、师带徒”模式，努力造就“感恩企业、珍惜岗位、回报社会”的新时代国企员工。
精准把脉，师傅秒变成师父。“四清、四到位”是物流公司每位师傅在长期师带徒工作中摸索出的“不二法宝”，师傅们利用各种机会与徒弟交流谈心，做到对徒弟的家庭情况、专业技能、婚恋状态、个人爱好“四清”，及时帮助徒弟解决在工作生活、情感婚恋中遇到的困难，做到思想关怀、婚恋搭桥、买房指导、装修服务“四到位”。
逢年过节回不了老家到师傅家去包饺子、师娘牵线做红娘、购房装修“大问题”找师傅拿主意等等，在物流公司早已不是新鲜事。“一枝一叶总关情”，在爱里成长起来的新生代，也渐渐懂得感恩，学会“反哺”：力所能及帮师傅做些体力活，替代师傅的孩子陪伴师傅寻医问诊，改进工作方法、提升工艺流程，让一线作业省劲又高效……工作中的“师徒情”不知不觉扩展成生活里的“父子意”，而这种宝贵的情义又必将促进双方工作的良性发展。
兖矿物流工会坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享理念，有效落实职工全流程关心关爱工作，充分发挥出工会的桥梁纽带作用，将工会打造成为员工信赖的职工之家，工会干事成为职工信赖的“娘家人”，有效提升了企业核心竞争力。企业凝聚力、向心力明显增强。（通讯员 王丹丹 李洋）