济宁高新区洸河街道2023年干部作风建设总结大会召开

  鲁网1月31日讯  1月29日下午，济宁高新区洸河街道2023年干部作风建设总结大会召开。高新区管委会二级调研员、政协工作室主任李征到会指导，街道党工委书记李贞出席会议并讲话，党工委副书记、办事处主任郑军主持会议。党政领导班子成员，机关全体人员，园区、各派驻机构负责人，各片区书记、各村（社区）党组织书记，各片区网格长参加会议。

  会议先后听取了2个片区、2个村（社区）主要负责人表态发言。党工委书记李贞在讲话中全面总结了街道干部作风建设情况及对标市区要求存在的问题，安排部署了下步作风整改措施，动员街道上下牢固树立“担当作为、狠抓落实”的鲜明导向，坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作标准，奋力开创争先进位高质量发展新局面。

  会议指出，2022年以来洸河街道在高新区党工委、管委会坚强领导下，紧紧扣住作风建设这个永恒课题，政治意识、宗旨意识、进取意识、攻坚意识、实干精神持续增强，工作取得显著成效。但对照市委“三大重点”“八种作风”、区党工委“三大突出问题”，还存在很大差距和不足。全体干部职工要严格按照标准逐条查摆，做到有则改之，无则加勉，实现作风大转变，为推进年度重点工作提供坚强作风保障，交出更加优异的答卷。

  会议要求，深入学习区2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神和陈书记重要讲话，重点从抓好党建统领作风建设、开展“五项活动”、完善“三项机制”三个方面推动作风建设落实落地。

  围绕党建统领抓作风。强化党员干部思想政治建设，规范制定街道党工委党建工作责任清单和工作目标、主要措施，比着清单抓问题解决，照着清单抓责任落实，着力夯实党建工作基础。

  围绕“五项活动”抓作风。街道各相关部门单位要紧盯高新区解放思想大讨论、提升素质大学习、对标学习大提升、优化服务大走访、突出问题大整治五项活动，主动对接区级牵头部门，精心组织好、开展好各项活动，确保取得实效。

  围绕“三项机制”抓作风。牢牢把握改进督察工作机制、完善绩效考核模式、坚持正确选人用人导向三个关键点，确定每项机制牵头领导和责任部门，做好任务分解，详细制定全年实施方案，常抓细抓、坚持不懈，为全面完成各项目标任务筑牢保障。

  会议强调，街道上下要紧紧围绕全区“1477”总体布局，落实街道“12345”工作思路，全力做到“五聚焦五抓”，以作风大转变推动发展大跨越，为洸河街道高质量发展做出新的更大的贡献。

  聚焦责任压力抓传导。重点结合深化网格化服务管理体系相关工作，全面理顺基础网格和行业网格、微网格、专属网格划分，明确各级各类网格长、网格员及其职责分工，制定网格事项准入清单，建立健全“多网融合”“平战结合”机制，加快构建“一级抓一级、层层抓好作风、层层压实责任”的格局，确保各项工作到底到边。

  聚焦境界标准抓提升。要坚持边推进边改进，做好梳理总结、巩固提高，学会在工作中积累经验、吸收教训。要坚持在干中学、学中干，努力提高理论联系实际、指导实践的能力和本领，做到学思用贯通、知信行合一。要坚持在竞争中求生存，敢与强的比、敢跟快的赛、敢同勇的争，推动各项工作全面进步、全面过硬、全面领先。

  聚焦重点难点抓担当。强化攻坚克难意识，不达目的不罢休。切实在群众满意度提升、历史遗留问题化解、社区治理模式升级、文明城市创建、产业集聚发展、安全生产、生态环保等重难点工作中抓好落实、干出成绩、拼出未来。

  聚焦初心使命抓落实。深入群众，察民情、听民意，了解群众实际需求。进一步提高群众诉求办理能力，真正沉到一线解决实际问题，确保问题真解决、群众真满意。提升新形势下的群众工作能力，加强宣传引导，让群众真正投入到创城创卫、社会治理等各项工作中来，实现共建共治共享格局。

  聚焦纪律规矩抓监管。纵深推进全面从严治党，细化调整三张清单，强化考核与述职评议，压实班子成员“一岗双责”和基层党组织主体责任。严肃党内政治生活，加强对领导干部等“关键少数”的监督。严肃监督执纪，强化日常巡查检查，精准运用“四种形态”查处违规违纪问题，始终保持反“四风”、反腐败斗争高压态势，营造风清气正政治生态。（通讯员  谷年振）