梁山税务：三策齐施 打造高素质青年干部队伍

  鲁网1月30日讯 “通过一系列的学习和实践，我的知识储备和业务能力都有了十足的进步，面对工作时更加得心应手，效率高了、出错少了，为纳税人缴费人答疑解惑也更准确了。”日前，国家税务总局梁山县税务局的一名新进人员季泽凡这样说道。

  青年干部是税收现代化建设的新生力量。近年来，梁山县税务局高度重视青年干部的培养，采取了一系列的培养措施，积极打造高素质干部队伍。

  提思想、定航标。依托青年理论学习小组，定期开展集中学习研讨，坚持以最新的思想理论武装头脑，引导青年干部坚定理想信念，筑牢意识底线。

  传帮带、抓提升。积极落实业务骨干结对培养机制，制定培养计划，定期对结对帮带情况进行评估与考核，注重榜样力量，树立先进典型，定期邀请业务主管传授优秀工作经验，让每位青年税干能在最短的时间内得到最快的提升。

  重实践、促融合。按照“认知提升、能力提升、实践提升”三阶段递进式进行培养，重点突出岗位轮转实战能力历练，推动青年税干得到多岗位、全方位的实践历练，在学用结合、学用相长中不断融合凝练实干本领。

  下一步，梁山县税务局将持续加大培养力度，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主要内容的新时代税收现代化建设总目标，培养更多思想正、业务精的青年税干，为税收现代化服务中国式现代化蓄能储才。（通讯员 周玉海）