济宁市汶上县南旺镇：促进镇村干部在工作实践中锤炼作风，增强责任意识和实干精神

  鲁网12月12日讯   为进一步加强工作纪律，转变干部作风，提高工作效能，努力打造一支作风务实、勇于担当、廉洁高效的干部队伍，连日来，济宁市汶上县南旺镇多措并举，抓状态、提精神，促进镇村干部在工作实践中锤炼作风，增强责任意识和实干精神。

  加强作风宣传，营造良好氛围。组织镇村干部学习了中央八项规定、各类党章党规，让每个干部对作风建设制度入脑、入心、入行动；严格执行民主集中制、谈话谈心等党内组织生活制度，明确党建责任清单，在全镇形成了讲政治、守规矩，讲团结、看作风，讲担当、比绩效的良好氛围。

  完善作风制度，提高干部认识。完善镇机关干部管理制度，通报查处情况，宣布处理决定，把监督做到位，确保不走形式、不走过场，推动全镇作风建设见实见效、落地有声、务实高效。严格实行上下班考勤制度，坚持党政领导班子成员带班值班，保证值班干部在岗在位，严禁“跑通学”。

  领导率先垂范，坚持同频共振。镇党委政府领导班子成员带头转变作风、敢于斗争，结合分管工作，自觉查摆问题，带着责任整改问题，作出榜样、放出样子、立好标杆，服从服务全局工作，坚持同频共振、同向推进，以优良作风形象赢得人民群众的支持和拥护。与此同时，在“南旺在线”公众号开设“作风建设我来谈”专栏，刊发镇村干部结合自身工作实际，对作风建设的认识、体会和举措，激励干部自查自律。

  持续作风督查，严格督查追责。镇纪委切实加强对重点工作落实情况的监督检查，及时发现问题、解决问题，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识，抓出习惯、抓出长效，将纪律挺在前面，在坚持中见常态，向制度建设要长效。及时对党员、干部的不规范行为予以谈话提醒教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，坚决消除纪律松弛、自由散漫、消极怠工现象，为全镇经济社会发展提供良好的政治生态环境。

  “下一步，南旺镇将努力在制度落实上下功夫，在制度完善上求突破，在作风转变上见成效。”南旺镇纪委书记高卫卫说，“镇村干部要既当贴心人，又当急先锋，带头增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，确保圆满完成全年目标任务。”（通讯员   高卫卫   蔚方云）