济宁市梁山县黑虎庙镇：多措并举，推动作风建设走深走实

  鲁网7月29日讯 自全镇2022年干部作风建设活动启动以来，济宁市梁山县黑虎庙镇结合全镇实际，全面安排部署、广泛宣传动员，深入查摆问题，强化整改落实，工作取得阶段性成效。

  加强组织领导，全面安排部署。结合全镇实际，制定了《黑虎庙镇2022年十条重点工作线实施方案》，明确了工作目标和重点任务，细化实施步骤和工作措施，靠实工作责任，成立了黑虎庙镇作风建设领导小组及办公室。全面负责全镇作风建设年活动的开展。组织召开了黑虎庙镇“大学习、大查摆、大讨论”干部作风建设动员会、推进会、研讨会、专题会议，进一步安排部署作风建设工作，确保组织到位、安排部署到位。

  广泛宣传动员，营造浓厚氛围。通过宣传牌、宣传栏、横幅、微信群等平台，利用干部大会、党员大会大力宣传开展2022年干部作风建设活动的重要意义、重要任务、活动目标，引导教育广大党员干部在纪律约束方面知敬畏、存戒惧、守底线，在干事创业方面脚踏实际，勇担重任，主动担当作为，营造了浓厚的活动氛围。同时，设立意见箱，公布举报电话，公开征集意见，提高干部群众参与度。

  聚焦重点工作，开展督导检查。坚持真抓实干的鲜明导向，紧盯当前疫情防控、黄河流域生态保护和高质量发展、和全镇各阶段重点工作，全面开展督导检查，查干部纪律作风，查疫情防控、查“三夏”生产、查黄河流域生态保护和高质量发展、查干部履职尽责、查工作进度、查工作质量、查工作台账、问工作成效，做到重点工作进展到位、党委政府决策落实到位、阶段性工作推进到位，进一步促进了全镇各项工作高效有序开展。

  查摆梳理问题，健全工作台账。聚焦“解放思想、改革创新、狠抓落实”这一主题，领导班子及干部职工主动对标上级下发的《济宁市守好“一排底线”工作机制、底线清单和责任分工》《中共梁山县委关于在全县开展干部作风建设“五纠五树”活动实施方案》，对照“五类人”及突出表现，一方面开展自查自纠，深入查找作风方面的短板弱项和突出问题，深入剖析原因症结，逐一建立问题清单、整改台账，明确时限、措施、责任人，另一方面征求意见建议。将领导班子成员互点互评查摆梳理的问题与通过走访入户、广开信访渠道收集、设立信箱等多种方式，广泛征求基层群众对作风建设的意见建议收集的问题一同纳入整改台账，逐步完善问题整改台账。

  强化问题整改，狠抓工作落实。对照问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，按照不同阶段查找的不同问题，做到边查边改，完成一项，销号一项，做到工作项目化，项目清单化，清单责任化，切实做到作风建设与工作落实双提升。结合黑虎庙镇《重点工作推进情况统计表》，领导干部带头落实各项任务，每个班子成员身上压担子、担责任，狠抓混合流域生态保护、疫情防控、农业生产、村集体经济、人居环境、乡村建设、文明创建、平安建设、安全生产等各项重点工作的落实，扎实解决群众困难问题。

  建立四项机制，推动作风建设。黑虎庙镇建立“首接责任制”，优化服务水平；建立“红黄蓝”公示通报制度，大力整治干部作风顽疾，通过“蓝色”正向激励、“红色”反向约束，不断引导干部找差距、补短板、学先进；建立“查问谈”督察机制，狠抓工作落实；建立带头整改问效机制，促进产业发展。领导班子带头整改问题，跟踪整改进展、检验整改成效，通过问题整改促进作风转变，进一步理清工作思路，全镇各项事业呈现有序发展态势。（通讯员  马聪）