济宁兖州区：擂台比武促提升 “年终考”变“平时考”

  鲁网7月28日讯  “我们以管口为中心建成了集乡村振兴现代农业示范园、综合服务区、智慧农业示范区、智慧农机服务中心、良种加工储存中心、有机肥料生产中心、良种培育基地、果蔬种植基地、农产品销售基地、新农民培训基地为一体的一园两区三中心四基地新格局，聚力打造‘管口新村 麦香田园’品牌。”7月13日，在济宁市兖州区村级党组织书记擂台比武活动中，漕河镇管口新村党委书记、村委会主任王法义站在可视大屏幕前介绍。

  兖州区建立“一月一述职、一季一考评、半年一排名、年终大考核”的考核机制，改“年终考”为全年“平时考”，聚焦“赛阵地建设，比业务水平；赛经济收入，比带富本领；赛群众满意，比治理能力”三大主题，定期开展村级党组织书记擂台比武活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

  “以前都是年底考核，到了年底忙着各种检查。今年变年终考为平时考，实地观摩其他村的项目，对我有很大启发，擂台比武也让我看到了自己的短板。”小孟镇苏户村党总支书记、村委会主任苏茂红说道。

  擂台比武活动采取“镇街初赛+区级决赛”形式进行，包括实地观摩和同台“打擂”。在实地观摩其他村的基层党建项目后，村党组织书记采取“演说+PPT展示”的方式，围绕新村班子运行、村集体经济增收、党建引领村庄治理等，进行生动精彩的擂台比武。

  “开展‘擂台比武’活动，目的是全面检验村级党组织书记抓党建促乡村振兴的思路方法、精神状态、素质能力，搭建相互促进、相互学习的平台，激励全区基层党组织‘争一流、争第一、争唯一’。”兖州区委常委、组织部部长、统战部部长吴广说。

  兖州区设立擂台比武专项奖，每期擂台比武第1名的村，村党组织书记年底绩效增发3000元，第2—5名增发2000元，第6—10名增发1000元。擂台比武结果在全区通报，排名前三的村作为本期擂主，党组织书记优先推荐“为民服务好书记”评选，当年度场所改造提升的村按照有关规定从党费中适当给予奖补。各镇（街道）参赛时比武排名全部在前50%的，年底党建考核给予加分。

  “通过这次比武活动，发现了我们村存在的差距，回去后要抓紧整合集体土地发展新型农业和商业结合体，下次比武争取拿到一等奖。”在比武中获二等奖的新兖镇大马青村党总支书记刘胜说。

  在正面展示成绩的同时，在全区开展“集中大调研、专项大督查、成效大排名”活动，坚持问题导向，对各镇（街道）、村开展基层党建重点工作专项督导检查，将发现的问题现场反馈，并在全区通报，以强有力的督查推动责任落实。（通讯员  李海波 胡天帅）