人才回引 助推村集体经济发展——济宁嘉祥满硐镇上吴村党支部典型案例

  鲁网6月20日讯 上吴村位于满硐镇驻地，全村共有580户，总人口1855人，总面积2609.82亩，耕地面积约1743.62亩，以种植玉米、棉花、大蒜为主。上吴村党支部通过人才回引、外出学习参观、邀请专家授课等方式，不断发展壮大村集体经济。2022年荣获嘉祥县乡村振兴发展先进村荣誉。

  满硐镇上吴村于2022年1月荣获嘉祥县乡村振兴发展先进村

  勇担责任，以新思路焕发新动力。换届选举前的上吴村存在很多沉疴旧疾，村内道路狭窄，基础设施年久失修，村班子成员普遍年龄较大，发展缺乏创新活力等。换届选举之后上吴村新党支部扎实开展党内各项活动，增强了党支部的凝聚力。村两委成员带领村内年轻党员、威望高的党员10余人开展党员联户走访工作。通过逐户走访座谈，了解到村民最想解决的是通往村内学校的路由于年久失修，接送孩子很不方便的问题。于是村党支部积极对上申请资金，同时召集村内致富能手募捐，最终在去年下半年重新扩建修好村内学校路。通过解决群众反应的一件件问题，增强了党组织的战斗力，拉近了干群关系。

  满硐镇上吴村村“两委”成员坚守在疫情防控值守点上

  村支部书记宋思朋同志参与村内道路修整工作

  完善制度，以高标准建强组织堡垒。上吴村“两委”班子以自身为标杆，坚持挺纪在前，凝聚村级党组织力量，以“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度为抓手，灵活运用集中学习、微信学习、宣传学习等方式，结合实际工作和政策形势，开设党性教育、党史教育及党务工作等培训课程，强化基层党建学习氛围。每周召开工作例会，总结前期工作，安排部署村内重点工作，消除沟通隔阂；建立完善的党务公开、村务公开、财务公开等制度，对重大事项，实行责任分工，管理到人。通过一系列制度规范抓牢村党支部建设，极大地提高了上吴村党员的凝聚力、战斗力，为全村增收入、促稳定、求发展奠定了坚实基础。

  人才回引，以新血液激发新潜能。上吴村注重后备人才培养工作。一是发挥村内致富能手帮带作用，召集村内致富能人，帮带一批年轻人才，通过手把手帮带带动群众致富。二是积极与村内在外人才联系，促成回乡发展，同时作为村内后备人才参与村内相关工作，培养成乡村振兴模范带头人，助力本村乡村振兴发展。今年以来，上吴村已经吸引一批高素质、高文化人才回乡发展，下一步让回乡人才做到学有所用，技有所用，上吴村从村庄发展、项目招引、集体增收三方面组成人才回引专班，共同为村庄发展添砖加瓦。

  产业发展，以新方法壮大村集体经济。通过引进人才，上吴村在原来村集体发展基础上，2021年9月成立顺航农业种植专业合作社，总投资100万元，主要进行谷物种植，蔬菜种植，水果种植，中草药种植，初级农产品收购等。为了更好服务群众，依托上级政策，上吴村新修建乡村振兴服务中心。目前合作社已初具规模，村集体收入达到10万元以上，为村民增收500元以上。

  上吴村党支部书记宋思朋与镇级领导、同事探讨合作社种植事项

  疫情防控，以务实作风筑牢安全屏障。面对疫情，坚守一线。2020年，面对汹汹来袭的新冠疫情，上吴村党支部把打赢疫情防控阻击战作为最重要的任务来抓，用实际行动践行初心使命。村“两委”成员逐家逐户摸排，梳理台账，做到心中有底、心中有数。通过电话联系在外务工、求学、探亲人员，向他们宣传防疫政策，劝导非必要不返乡。利用“村村响”、微信群发布政府防疫信息，做好政策引导，杜绝谣言。在村口设立防控检查站，带头站岗，始终坚守在防控检查站一线。制定核酸检测方案，完成9轮核酸采样；积极推动疫苗接种，接种率（除禁忌症外）达到100%，切实保障了上吴村全体村民的生命安全。(通讯员 孙凯）