金乡县兴隆镇：倾情“筑巢引凤”，乡村振兴有了领头雁

　　鲁网6月29日讯　　乡村振兴，人才是关键。近年来，金乡县兴隆镇不断搭建人才发展平台，积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，让一批优秀的青年人才在这里找到了施展才华的舞台，让农业现代化这根“金扁担”挑上全面小康，挑上乡村振兴，为乡村振兴提供了持续的人才保障。 

　　栽下梧桐树：建立青年人才党支部 

　　火车跑得快，全靠车头带。为激活农村基层党组织战斗力，充分发挥返乡入乡青年的引领示范作用，不断优化农村党员结构，兴隆镇成立农村青年人才党支部，通过前期摸排、组织培养、政策吸引、乡情感召等渠道，注重在青年农民、返乡创业大中专毕业生、致富带头人、回乡能人中发展党员。2020年，全镇吸收、发展入党积极分子6人，其中35岁以下的入党积极分子5人。针对村级后备干部，结合学历高、致富能力强、综合素质高等要素，储备吸收91名，其中35周岁以下54人，高中及以上学历63人，本科学历6人，女性22人，对村级后备干部实行“订单式”培养，进一步优化结构、激发活力，全面提高了党组织的引领力。同时，注重源头培育，搭建云端“毕业大学生就业交流平台”，为农村大学生提供就业咨询，避免毕业生找工作“走弯路”，更新完善青年人才信息库，深入挖掘种养殖能手、种植大户、回乡创业青年等农村青年人才，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 

　　搭建演武场：提供创业就业平台 

　　山东暖火电子商务有限公司总经理李洪元，是一名“80后”返乡企业家。他向记者讲道：“我是做天猫商城的，公司在青岛注册了‘暖火’暖宝宝等品牌，去年暖宝宝产品的销售额在淘宝网上排名前列，但我有乡愁情节，这两年听说镇上电商经济发展迅猛，所以我就把企业从青岛搬到镇上，为村民提供一定的就业岗位和技术培训，带动农村电商的发展。”去年6月，李洪元投资1000多万建设兴隆暖火科技电商产业园，对创业青年提供专业培训，提供创业产品和人才支持，为周围村民提供就业岗位400余个，成为推进新旧动能转换、实现乡村振兴的“动力源”。 

　　不仅如此，济宁市派驻金乡县兴隆镇乡村振兴服务队驻村伊始，就将引进在外发展的“本土人才”回乡创业作为重要人物，主动与大棠树村在北京发展的赵哲对接，联合建蔬菜精加工出口加工厂，与在深圳腾讯工作的闫猛对接，借鉴他们在外创业经验，培育新的能工巧匠、行家里手，让逐步壮大的返乡人才队伍，成为全镇经济社会发展的生力军。 

　　铺就致富路：带动特色产业兴旺 

　　紧贴乡村振兴发展特色种植产业，与脱贫攻坚事业统筹推进，是打赢打好脱贫攻坚战的关键所在，也是党组织全心全意为人民服务的应有之义。2019年以来，兴隆镇党委、政府围绕“特色产业+电商平台+快递助力”发展战略，先后3次组织带领青年人才外出考察交流，培育了一批乡村“好青年”，带动了特色种植产业发展。其中，山东丰禾百季生物科技有限公司开发“特种生物营养剂”，改善兴隆村冬桃、陈高庄火龙果及杨堂村大樱桃等特色经济作物的品质，增加蔬果附加值；西杨村党支部书记杨俊鹏，带领群众种植车厘子，发展壮大村集体经济；寨里集村女青年创业家李哲，承包100多亩地，率先种植无核梨，为规模化经营开拓了新思路；金乡县机关事务服务中心驻兴隆镇西陈村工作组采用“党支部+合作社+农户、贫困户”的模式，建设特色农产品种植示范基地，引导发展黑木耳产业。 

　　不仅如此，在疫情防控期间，兴隆镇率先组织电商助农直播带货活动，巧借“互联网+”的传播新力量，让特色农产品从田间地头直达百姓餐桌，扩散了地方及特色农产品品牌，有效带动各村党支部因地制宜开发特色种植农业，培育更多新型职业农民，促进“特种营养剂+特色产业”新兴业态发展，实现“产业生态化、生态产业化”的生态振兴目标，为后疫情时代推动脱贫攻坚和乡村振兴工作打下坚实基础。 

    （通讯员 朱家宝）