济宁市汶上县人民医院主动出击探索人才招聘新模式

  鲁网3月10日讯  为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实医院专业技术人才队伍，3月9日，济宁市汶上县人民医院院党委副书记杨珂一行5人随着济宁市2023年春季“孔孟之乡•文化济宁—名校人才直通车”招聘活动，来到山东大学进行人才招聘。

  在此次招聘会上，医院提供了包括消化内科、耳鼻喉科、骨外科等11个需求岗位，拟合计招聘17人，涵盖内科学、外科学、麻醉学等17个专业。应届毕业生们来到济宁市汶上县人民医院展位前，纷纷与工作人员就各自关心的话题进行沟通与交流。济宁市汶上县人民医院工作人员在现场发放宣传单，详细介绍招聘岗位的工作内容、医院基本情况、发展前景、环境文化等，对广大毕业生提出的问题一一作了详细解答，并邀请他们到医院实地参观考察。

  汶上县人民医院充分发挥自身优势，尊重技术人才，打破原有“等”“靠”“要”的招聘模式，主动出击，创新人才引进机制，把人才招聘会开进校园，打通人才引进最前一公里，跑赢医疗行业技术人才争夺战。同时，医院不断优化技术环境，为优秀人才提供广阔发展平台，大力培育人才技术，助力高校毕业生实现自己的医学梦想。

  医院积极参加高校校园招聘，不仅为毕业生提供了一个直接了解医院的机会，也宣传了医院的精神面貌，同时为高层次人才引进工作拓展了渠道，也为今后医院与各大高校进一步加强合作交流打下了良好的基础。

  目前，济宁市汶上县人民医院已出席多个高校校园招聘会，聚贤汇智行动全面起势。接下来，将在聚贤引智工作上抓紧抓实，提升引才待遇，抢抓高校毕业生求职关键期，以广阔的发展平台、暖心的服务保障吸引更多优秀人才到院就业，锻造一支医术精湛、医德高尚的专业技术队伍，以高质量人才赋能医院高质量发展。（通讯员  陈浩学）