晒成绩 树榜样 定目标 话发展——济宁市任城区妇幼保健院召开第一届五次职代会暨2023年妇幼健康工作会议

  鲁网2月17日讯 近日，济宁市任城区妇幼保健院第一届五次职工代表大会暨2023年妇幼健康工作会议在梧桐园区会议室召开，院领导班子成员、部分中层以上干部、职工代表共80余人出席会议。会议由副院长李延玲同志主持。

  副院长张宝衡同志在会议上作任城区妇幼保健院2022年工作总结和2023年工作计划报告，工会主席兼财务总监王连梅同志作任城区妇幼保健院2022年度财务报告，会议对2022年度做出突出贡献的个人和团队进行表彰，院党总支书记、理事长杜红英同志作总结讲话。 

  张宝衡副院长在工作总结报告中表示，过去的一年，任城区妇幼保健院在院党总支的坚强领导下，航向愈加清晰，脚步愈发坚定，安全生产和各项妇幼健康服务工作有条不紊，稳步推进。各部室各部门分工负责、协同作战，任城妇幼的家人们以高度的政治觉悟和强烈的使命担当不遗余力、攻坚克难，一次次出色完成各项紧急和重大任务。

  张宝衡副院长在总结2022年妇幼健康服务工作时谈到，任城区妇幼保健院在辖区孕产妇和儿童健康管理、妇幼特色专科、文化品牌打造、托育服务体系建设、智慧医疗及智慧服务建设等方面取得显著成绩。顺利成为“中医日间病房”医保结算单位；被确定为全市中医药工作示范单位；孕产妇急危重症的救治能力得到显著提升，孕产期保健被授予省级特色专科；妇科被确定为市级更年期保健特色专科等；积极推动医疗保障制度改革并取得成效，有医院宣传部运作的微信公众号冲入全国三级妇幼保健机构影响力30强；任城区妇幼健康服务大厅及一体化体检中心成立运行；任城区托育综合服务中心挂牌，成立创建的福佑托育园被确定为省级示范性托育服务机构，为济宁市命名为第一批全国婴幼儿照护服务示范城市做出了积极贡献。 

  针对2023年的妇幼健康服务工作，张宝衡副院长提出，任城区妇幼保健院将持续坚持党建引领，进一步强化思想作风建设，以妇幼卫生工作方针为指导，在确保完成妇幼保健公卫项目基础上，持续坚持走保健、临床、中医药三结合的特色品牌之路；加强安全生产、部室协作、各负其责，摸索科学有效的“长新冠”防治路子，做敬老业务，拓展新项目；积极推进紧密型区域医共体建设，建设有妇幼特色的区域医共体，完善转诊转介绿色通道，加大投入信息化建设，全力打造智慧医保服务，尽快推出“互联网医院”上线等十项重点工作，全力推进任城妇幼高质量发展。

  王连梅主席在2022年度财务报告中，结合医院财务运行情况，重点对资产管理、财务收支情况、各项业务指标完成情况，临床、医技、行政部室收入及成本支出等重点指标进行了报告，对医院的资产、负债、收入、支出情况，各项财务指标进行系统阐述、耐心解读、 客观分析、有实有据。作为医院工会主席，王连梅同志还以在会议上语重心长给家人们拉家常，鼓励全院职工要积极营造坚定信心、同舟共济、共克时艰的良好氛围，充分发挥开创精神，各部室团结一致、紧密协作，继续发扬任城妇幼“一支动、百支摇，上接接、下送送，走亲戚、串门子”的光荣传统，形成互相转介、互相交叉、互帮互带的常态化浓厚“家文化”氛围，2023年坚决打好脱困发展翻身仗。

  最后，院党总支书记、理事长杜红英作总结讲话，她指出，任城区妇幼保健院在节后开班的第一天，就吹响了2023年工作高质量发展的“集结号”。新年新气象，新年新征程。起步即加速，开局即冲刺！要抢抓机遇铆足干劲团结一致拼抢赶超，跑出任城妇幼高质量发展的“加速度”、夺取癸卯新春“开门红”！忆往昔，任城区妇幼保健院经受住了生育政策调整对主打行业的严峻考验；任城妇幼再一次履险如夷、化危为机，展现出任城妇幼强大的抗压能力、适应能力和修复能力。看当下，全国各行各业否极泰来，正稳中求进，恢复向好。任城妇幼也经过爬坡过坎、闯关夺隘，三级妇幼保健网络已经在全区全面铺开，危重孕产妇的早期识别、干预和救治水平迅猛提升，全国范围内首创的“医、教、康” 一体化托育服务新模式已经落地开花，智慧医保服务、“互联网医院”正在紧锣密鼓上线实施，紧密型医共体建设也在区卫健局的统一协调管理下，医疗、保健、中医三大体系“三驾马车”即将齐头并进、各领风骚。

  杜红英理事长强调，2023年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是任城区妇幼保健院建院70周年，更是任城妇幼高质量发展之年。任城区妇幼保健院在春节前明确了2023年的十项重点工作，时代的考题已经列出，全院上下一家人一定要一条心一股绳向着更美好的明天，向着更高远的目标，踔厉奋发、勇毅前行。在2023年的妇幼健康服务工作中，做到加与减、舍与得、进与退，十个指头弹钢琴。既不能好高骛远，也不能因循守旧，要稳中求进、循序渐进、持续推进。要大胆创新、敢为人先，勇于同不担当、不作为的不良习气及躺平行为作斗争。在区委区政府及各级业务主管部门的正确领导下，以作风建设新成效开创高质量发展新局面，进一步提高医疗服务质量，加强人才队伍建设，走出去、请进来，搭建多种形式发展平台，开展新技术拓展新项目，提高学科水平，实现医院健康持续高质量发展，为推进“健康中国”战略和“健康任城”建设贡献新的力量。（通讯员 何双胜）