济宁市任城特警大队：鼓干劲抓成效，凝心聚力谋新篇

     鲁网7月12日讯(记者  谢文)第二季度以来，济宁市任城特警大队立足主责主业，紧盯辖区社会面夏季治安特点，精心谋划、精密部署，全面提升城区社会面安全感、满意度，采取“强化社会面巡逻防控、规范110接处警、深入开展大练兵”三项措施，积极推进创安创满工作向纵深发展。

  坚持点面结合，提升巡防成效

  突出“点”上守。结合辖区治安特点，对餐饮、娱乐、夜市等行业重点场所、治安复杂路段及重点要害部位进行有针对性巡逻防控，有效预防和打击街面各类违法犯罪活动，最大限度提升群众安全感满意度。同时，严格落实“1、3、5”分钟快速反应工作机制，确保白天见警察、晚上见警灯，切实对各类违法犯罪形成有力震慑。二、坚持“线”上巡。不断强化警情研判，结合辖区发案特点和犯罪规律，针对不同时段、不同区域发生的案事件即时开展分析研判，适时调整巡逻时段和区域，使巡逻防控有重点、有目标，推动巡防工作由“警力跟着警情走”向“警力走在警情前”转变。三、严格“面”上控。在巡逻防控工作中，白天对车站、商业中心、金融网点、公园广场等人员密集场所进行扁平化的巡逻防控；夜间加大对路边摊位、门店、小吃街、开放式小区等现行犯罪高发区域的巡逻防控，筑牢以城区为中心、辐射外围的多圈巡逻封控防线，有效预防和打击现行犯罪案件的发生，全力构建“点上守、线上巡、面上控”的治安防控体系。 

  坚持三个强化，规范处警工作

  强化岗位技能培训。组织民警辅警认真学习与接处警工作相关的法律法规和工作规定，不断加强接处警操作规范和各类警情的处置预案，提高自身的语言表达、指挥调度、应急处置能力。同时，及时对110接处警工作中存在的问题进行总结，坚决杜绝接警不出警，出警不及时，处警不作为等问题的发生，以实际行动树立110的良好形象。二、强化工作制度。从接警、处警、反馈、填写备案单等各个环节对110接处警工作提出明确要求，狠抓各项制度的贯彻落实，强化快速反应能力，进一步规范110接处警工作。三、强化检查考核。进一步加大对接处警工作的检查、考核力度。实行领导每日抽查制度，采取模拟警情、实地督导、拉动演练等方式对接处警情况进行检查，保证制度落实到位，工作督促到位，促进接处警工作规范运行,切实解决了群众“难事、急事、烦心事”，赢得了人民群众的认可和称赞。

 强化组织保障，提升实战能力

  制定训练计划。为促进队伍建设水平和业务工作的整体提升，大队结合工作实际，制定了年度教育训练计划，从指导思想、工作任务、方法措施、督查考核等方面作了明确要求。对基本体能、队列礼仪、徒手控制、协同作战等科目，科学设置训练方式、内容和时间，精准实现培养目标计划，确保教育训练工作有章可循、有的放矢、有据可查。突出实战培训。坚持以实战需求为导向，按照“轮训轮值、战训合一”的培训模式，推动形成紧扣实战、分层施训、齐抓共管的合力。把集中参训的队员作为一支应急处突机动力量，在集训过程中随时接受市局、分局指令，由教官组带领参与处置突发事件或拉动集合演练，做到战训无缝衔接，充分检验了训练成效，也为各类警情事件处置科目训练提供了鲜活教材。三、注重点评教学。开展经常性的督促检查，针对排查的问题，以教官组查找点评、领导集中点评等形式，通过查找根源、整改落实、总结汇报等途径，及时发现并纠正各类问题，促进业务工作的不断改善。