工行济宁曲阜支行重视思想政治工作激发员工工作活力

　　鲁网1月24日讯  一直以来，工行济宁曲阜支行坚持把思想政治工作作为一切工作的“生命线”，作为党建工作的“重要一环”，作为激发员工工作动力、推进高质量发展的“重要动能”，通过春风化雨的思想政治工作强信心、暖人心、筑同心，推动形成团结紧张、严肃活泼、富有生机的局面，为更好的服务客户奠定基础。 

　　一、以上率下做好行为示范。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，该行坚持把宏观政策和原则性要求转化为时间表、路线图，敢出真招、善办实事、真求实效。班子成员带头转变作风，坚持“走出去再走出去”，带头落实“一线工作法”，分工联系网点、联系系统客户，对重要工作、重大活动和重点任务，靠前指挥亲自上，身先士卒当标杆，以自己的实际行动形成上行下效、整体联动的“头雁效应”。坚持“众人的事由众人商量”，定期召开员工座谈会，当面征集员工对该行发展的意见建议，找到集体意志和个人意愿的最大公约数，画出最大同心圆。 

　　二、抓好管理构建运转体系。建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作机制，以组织体系建设为重点，凡部室（网点）正式党员在3人以上的全部设立独立党支部，将政治标准放在第一位，按照“优中选优”的原则选举产生支部委员。明确党组织在思想政治工作和意识形态领域的主体责任，要求各党支部于每月最后1个工作日前报送当月开展思想政治工作情况和组织活动情况。印发《党支部工作考核方案》，加强对党支部政治理论学习、谈心谈话、“三会一课”组织生活等方面工作情况的管理和检查，树立“党的一切工作到支部”的工作导向，发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的作用。 

　　三、涵养文化推动守正创新。加强理论武装坚定理想信念，切实把组织要求、岗位需求和党员干部的学习主动性有机结合起来，进一步提高党内学习的计划性、组织性、针对性，不断提高学习质量。深化拓展群众性主题实践，善于运用一切场合、一切载体、一切方式来做思想政治工作，在思想上解惑、在精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，持续优化理念、思路、机制、方法，把握好时效度，从“做没做”向“优不优”提升，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。推动形成“温润工行、和合仁家”特色文化，坚持以文化人、以文培元，把弘扬“和合”文化融入文明实践，推动文明习惯养成。（通讯员 于方文）