工行济宁分行加强制度落实提升网点保安履职能力

　　鲁网1月12日讯 近年来，工行济宁分行按照上级行要求，对网点保安严格执行外包管理制度，认真做好外包工作易出现问题及隐患整改下达工作，按照内部治安保卫工作考评办法检查范围，不断加强与驻点保安公司的工作协调机制，建立健全网点保安人员履职协调机制，进一步细化外包防制度落实，规范外包工作安全操作规程，提高外包工作安全履职管理水平。

　　一、强化制度落实，规范驻点保安公司责任范围。该行严格按照上级行内部外包工作责任要求，督促所辖支行每季定期与驻点保安公司召开联席会议，做到定人员范围、定会议议题、定目标要求，通过与保安公司联席会议制度，增强互信，解决彼此关切存在的问题，切实保障甲乙双方合同责任得到落实。

　　二、强化营业网点保安管理操作流程的落实。对照总行制定《营业网点保安安全服务合同》条款认真履职，该行及时加强履约自查工作，经常督促营业网点保安人员要严格按照合同的约定,做到纪律严明、着装规范、言行到位，在做好本职工作范围的同时，规避外包风险责任，网点负责人要正确引导保安人员遵章守纪，认真履职，避免与客户发生不必要纠纷，确实履行好网点安全护卫工作，协助网点工作人员做好款箱接送工作，及时消除安全隐患，进一步提升了安全防范能力。

　　三、强化保安人员履职责任落实。该行通过与保安公司召开了联席会议，对驻点保安履职制度重新进行了梳理，对所辖网点驻点值班保安人员从时间、着装、器械佩带、职责范围等方面明确了规定。完善了办公区域对闲杂人员、可疑人员询问操作流程，规范了车辆停放和疫情期间来客登记制度，通过现场查看方式，查找驻点保安人员在履职工作中存在的安全隐患，共同增强保安人员履职工作的责任心和安全意识，防止任何细小环节出现疏漏。（通讯员 王剑青）