山东新闻网济宁讯（通讯员 冯计友）  为总结师德建设经验，鼓励争先学优，推广先进典型，让业绩突出、师德感人者受到褒奖，形成比学赶超、勤奋向上的浓厚氛围。根据全市师德考核工作会议精神，7月4日上午，邹城市南屯煤矿学校对在职的156名教职工进行了师德考核。

    2007年9月份，这个学校在全校启动了以“我讲师德，共建共享和谐校园”为主题的师德建设教育年活动。在学校电动门北侧举办了“树岗位形象，展教师风采”主题宣传栏，在全体学生中开展了“我心目中的好老师”征文活动，在全体教师中开展了“我讲师德，共建共享和谐校园”师德签名承诺活动。活动以来，这个学校大力弘扬“播种文明，甘为人梯”的高尚师德，充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，以青年教职工、青年班主任培养为重点，教育广大教职工确立现代教育观、人才观、素质观以及科学健康的生活观，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，努力为推进素质教育、提高矿区办学水平建功立业。

    为维护师德考核的严肃性，防止在考核中走过场，确保考核工作顺利有序进行，学校成立了以校长兼党支部书记伊长龙为组长、工会主席、副校长宗效峰、副校长唐自强为副组长、13名中层管理人员组成的师德考核工作领导小组，召开了全校教职工大会，学习传达了上级文件精神，公布了《邹城市南屯煤矿学校师德考核办法》及《考核细则》，并强调在实施过程中要严格按照程序规范操作。

    此次师德考核分为六步走，即教师进行学年师德总结——学生代表评议——群众代表评议——领导小组评议——计算综合成绩——个人签字认可，考核总分为100分，主要从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个项目进行，考核的比例为学生评议占20％，群众评议占40％，领导小组评议占40％，按照百分制分别进行打分，再按照规定的比例进行折算。

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