山东新闻网济宁讯（通讯员 陈常领 李明）  近年来，嘉祥县对卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的人才培训，卫生系统干部队伍的整体素质显著提高，促进了全县卫生事业的发展。到目前，全县卫生技术人员达1600人，乡村医生1860人。

    科学制定培训规划

    嘉祥县卫生局紧密联系医疗卫生事业发展的实际，进一步拓展干部教育培训工作思路和途径，精心制定干部培训和人才培养的长期规划和年度培训计划，结合全县卫生工作实际和发展需要，提出了“业务干部要达到本科以上学历、行政(后勤)干部要达到专科以上学历、乡村医务工作者要达到中专以上学历”的培训目标，力求培训规划科学有效。
   
    精心选定培训内容

    嘉祥县卫生局针对新形势下卫生干部教育培训需求多样化和专业性强、技术更新快的特点，在培训内容的选定上，首先注重思想政治和职业道德教育，把理论基础、职业道德、党性修养三个方面作为培训的基本内容；其次是结合任务形势，开展领导干部科学决策和管理能力的培训；再就是注重知识更新和业务培训，着重加强卫生管理、质量管理、“新农合”等专业知识的培训。

    打造教育培训平台

    嘉祥县卫生局加大教育培训基地建设力度，充分利用党校教育、远程教育、党建网络教育、大专院校学历再教育、专业技术人员继续教育等教育平台，形成大规模干部教育培训的良好格局。其次是对在职干部学历教育采取激励措施，鼓励在职干部参加各级各类学历教育。

    积极创新培训方式

    我们与高校和一些科研院所建立了干部培训长期合作关系，通过学校派专家来泰安授课和组织干部到高校、科研院所进行专题培训的方式，对干部进行政治理论、形势教育、管理能力、业务技能等多方面的培训，使干部在实践中得到锻炼，增长才干。

责任编辑：王蓓蓓