山东新闻网济宁讯（通讯员 张学海）  为切实转变机关工作作风，进一步提升服务水平，邹城市张庄镇以“四抓四促”再提机关效能建设。

    抓领导带头 促示范带动

    充分发挥 “领头雁”作用,党政领导带头严格执行考勤制度，凡因公务、开会、下村工作需要不能在上班时间及时“签到”的，事后都一律到党政办“销假”，并凭会议通知、下村工作日志等补考勤。

    抓制度建设 促行为规范

    不断完善机关效能建设制度，认真落实《张庄镇机关事务管理办法》，积极营造稳定和谐的工作环境。在镇党政办落实专人定期检查考勤的基础上，增加不定时不定次的随机抽查，镇效能办于每周五定时对镇全体工作人员的效能工作情况进行通报，让广大干部职工互相监督、互相促进。

    抓责任奖惩 促工作落实

    认真核对机关工作人员每日出勤情况，对有迟到、早退、缺勤的现象，及时批评教育；对政府工作人员本职工作和驻村工作实行量化考核，直接与工资、奖金、年终评先评优资格持钩，并根据镇机关工作管理制度严格兑现奖惩。

    抓服务质量 促水平提高
 
    在办理群众反应事项时严格做到“四用”，即用心为群众办好每一件小事，用十二分工作热情对待三分的工作，用真诚对待接待的每一位来访者，用责任心做好每一项工作；同时，各办、站、所根据自己实际所涉及的工作对象和内容搞好全程代办服务，及时解决群众交办事项，提高服务质量，树立政府执政为民的良好形象。

责任编辑：王蓓蓓