山东新闻网济宁讯（通讯员 范培培）  南屯煤矿工会在创建"职工之家"工作中，坚持以人为本的建家理念，努力构建和谐职工之家，开创了"党委统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工积极参与"的良好格局，为该矿三个文明建设健康发展发挥了重要作用。

      坚持以人为本，构建和谐职工之家。矿工会坚持和完善职工代表大会制度，健全平等协商签订集体合同制度，全面推行矿务公开制度，深入实施"阳光工程"，加强职工代表培训工作，提高他们参政议政能力，充分发挥职工在企业民主管理中的主人翁作用。坚持以人为本，构建和谐的建设型职工之家。矿工会广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革等经济技术创新活动，建立经济技术创新奖励机制，激发职工投身于企业生产经营的热情。坚持以人为本，构建和谐的学习型职工之家。矿工会积极响应号召，以"创建学习型组织、争做知识型员工"为目标，开展形式多样的岗位练兵、技术比武活动，组织职工参加集团公司举行的技术大比武，培养出孙继爽、赵磊等一大批技术人才，采取请进来、送出去的办法，加大对全矿采掘机运通各专业技术人员培训力度，先后有300余名人员被送往各大高等院校学习，提高全矿职工的整体技能水平。坚持以人为本，构建和谐的温暖型职工之家。矿工会切实履行对困难职工"知情、报告、帮助"的职责，建立扶贫帮困长效机制， 完善职工"五必访"制度，有效解决了困难职工在工作、生活、医疗、子女上学等方面的实际困难，让职工实实在在感受职工之家的温暖。坚持以人为本，构建和谐的文化型职工之家。这个矿不断完善文化活动阵地，成立了摄影、书法等6个协会和职工业余文艺队，举办了“文化广场大家乐”活动，做到周周有活动，月月有比赛，常年活动不断线，丰富了职工业余文化生活。通过这些活动展示了职工风采，增强了企业的凝聚力，提升了企业形象。

责任编辑：李敏