山东新闻网济宁讯（通讯员 董桂才）  兖矿集团兴隆庄矿牢固树立“人才是企业发展的根本保证”思想观念，大力开展以提高职工素质为宗旨的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，近日，该矿召开职工素质工程推进会，对在职工素质“三三规划”第一阶段活动中涌现出的10家先进单位进行了隆重的表彰奖励。

    兴隆庄矿自2005年实施职工素质工程“三三规划”以来，把培养思想好、 技术精、作风正、纪律严的技能人才作为矿井可持续发展的基本战略，把实施职业资格证书制度作为促进员工素质提高的重要手段，深入扎实的开展技术培训和职业技能鉴定工作，员工技能素质得到不断提高，培养出一大批“工作学习型、生产智能 型、知识创新型”人才。三年来，该矿共有57个工种， 5759人参加“学练树”群众性技术比武活动，涌现出40个创新示范岗，111名优秀岗位能手、21个职工实名操作法，其中3个班组被评为煤业公司创新示范岗，3项先进操作法被煤业公司命名为实名操作法，20名职工被评为煤业公司优秀岗位能手。在集团公司的技术比武中，有5个人取得了单项比武第一名，团体第二名的好成绩。共有371对职工签订了“名师带徒”合同，120对成绩突出的师徒受到表彰奖励，291人参加了集团公司组织的两届“优秀技术技能人才评选”，入选153人，入选率占52.6%。

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