山东新闻网济宁讯（通讯员 李怀锋）  小孟镇响应在全市发起的“学长兴精神，比邳州干劲，促兖州跨越”动员会精神，结合自身实际，抓住以“稳定为前提，准确定位谋发展，狠抓落实求突破”三个方面，在全镇掀起了学习实践高潮。
 
    “稳”字当头，确保大局稳定。面对复杂多变的国际形势，积极配合做好维护社会稳定百日行动工作，确保内部矛盾内部解决不升级，维护正常的经济社会秩序。加强信访工作，进一步坚持完善周一例会和信访“五步工作法”，坚持“三个第一”的工作机制，落实领导干部“一岗三责”，健全联席会议制度、信访案件督办协调机制和责任追究机制。建立村级信访信息员队伍，做好矛盾纠纷的预警、排查、调处等工作，防止矛盾纠纷扩大化。对于排查出的新发案件包案到人，实行责任追究制。
 
    “准”确定位，抓发展牛鼻子。苏北发展的外在体现是经济实力的大发展、大跨越，所以学苏北精神最终目的是促进小孟经济的跨越式发展。为此，小孟镇结合实际，准确定位，以发展为第一要务，狠抓项目建设。一是做强骨干企业。狠抓现有企业的技改力度，鼓励企业走出去，引进来，强强联合，提升企业档次和规模，重点抓好了兖州科大鼎新硅铝丝生产项目、圣凯罗二期工程项目等重点项目建设。二是签约项目早开工，对于签约项目，跟紧靠死，争取签约一个，落地一个，重点抓好投资2.6亿元的永华机械、投资4600万元的弘诚机械、投资3000万元的金泰机械及粮食合作组织等项目的落地建设。三是大力招商引资。强化项目建设小组力量，由镇党委书记任组长，三名副镇长任副组长，同时调入两名工作人员充实项目建设小组，所有小组成员各负其责，定期汇报工作情况。建立领导包保项目责任制和分工负责制，分层分类下达招商引资指标，使人人身上有压力。动员激励全民招商，全民创业，全面搜集整理小孟籍在外知名人士信息，全方位收集项目信息，对于有价值信息，集中各种力量靠紧跟上，确保落地。
 
    “狠”抓落实，转变工作作风。一是细化分工，明确责任。依据全镇重点工作，实行切块管理，成立五项重点工作领导小组，把工作明确到具体事、责任明确到具体人、任务明确到具体时限，包保领导率先垂范，深入一线，各司其职，各负其责。二是规范行为，提高依法行政能力。加强村级班子和机关干部在思想、业务、法律法规等方面的教育培训力度，提高依法行政能力，进一步完善机关、村级考核制度，过程性考核与年终考核相结合，切实培养出一批能干事、会干事、干成事、不出事的基层干部，增强政府的公信度。三是积极转变工作作风，提高工作效率。通过召开座谈会，形成了必须有昂扬的精神状态、必须提升思想境界、必须有扎实的工作作风、必须强化责任心、必须提高基层干部素质等五点实现跨越发展的共识；在机关上下广泛开展 “学长兴精神，比邳州干劲，促小孟跨越”的主题教育活动，通过学好几篇讲话文章、写好一篇学习心得、开展一次专题座谈、提供一条有价值的招商引资信息、写一篇责任承诺书等系列活动的开展，在机关内部大兴苦干、实干作风，倡导工作中少说多做，讲奉献，比实绩。

责任编辑：刘娟