山东新闻网济宁讯（通讯员 范培培）  南屯煤矿立足矿井实际，突出以人为本的管理理念，不断创新载体，拓宽思路，积极为青工搭建成才平台，在实际工作中注重对青年员工“说、教、干”能力的培养，有力提高了他们的整体素质，为矿井的发展打造了一支作风过硬、技术精湛、特别能战斗的高素质青工队伍。

    为帮助青工提高自身素质和发挥青年的生力军和突击队作用，这个矿进一步健全和完善了制度，加大了对青工创新创效活动的管理力度，扎实开展青工比武大赛、青年岗位能手等活动，对在生产中技术创新、有突击贡献的青年员工，按照有关规定给予重奖，极大调动了广大青工的积极性和主动性。他们始终坚持把做好青年员工安全宣传教育作为首要任务抓好抓实，为了使青工及时掌握和了解新的安全知识和安全动态信息，他们充分利用各种会议、活动和班前班后会的方式，队技术员对青年员工进行讲授安全知识，为把他们培养成“精一、会二、通三”的复合型人才，不仅使他们会说，更让他们会干。大力倡导广大青年员工报考成人高考、自学考试等继续教育，与此同时这个矿利用安全演讲、安全大讨论等形式，不断加大对广大青工的安全意识教育，并把责任心强、具有敬业意识的生产骨干充实到青安岗员队伍中，针对安全生产实际，查隐患、反“三违”、堵漏洞，有效防止了生产事故的发生，筑牢了一道“青字号”安全防线，为矿井的安全生产做出了积极的贡献。

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