山东新闻网济宁讯 6月18日,曲阜市实行“特聘组织员”制度现场会议召开。会议主要是学习书院街道实行“特聘组织员”制度试点工作经验，安排部署在全市实行“特聘组织员”制度工作，进一步创新农村基层干部管理新模式，加快推进社会主义新农村建设。曲阜市委常委、组织部部长王志泉出席会议。

　王志泉指出，近年来，市委高度重视农村基层组织建设，特别是加大了对农村党支部书记队伍建设的力度，按照真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求，坚持激励全方位、关怀全覆盖、帮扶全过程的原则，不断提高农村党支部书记的政治地位和经济待遇，建立健全了一套农村党支部书记激励约束机制，极大地调动了农村党支部书记工作的积极性，涌现出了一大批优秀农村党支部书记。市委为进一步发挥他们的积极作用，决定在全市优秀农村党支部书记中实行“特聘组织员”制度，让他们政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障，激励他们干事创业、比学赶超，为曲阜跨越发展提供强有力的人力资源和智力支撑。全市上下要充分认识实行“特聘组织员”制度的重要性和必要性，充分认识实行“特聘组织员”制度，是建立健全农村基层干部激励关怀机制的具体措施，是发挥优秀农村党支部书记作用的新载体，是新形势下探索村级管理模式的新举措。

　就如何实施好“特聘组织员”制度，王志泉要求，要严格标准、规范运作，切实发挥“特聘组织员”的作用。要严格标准，本着精要管用的原则，　重点把握“政治素质高、自身素质高、群众口碑好、工作能力好、工作实绩好”“两高三好”要求，根据行政村居分布，合理确定“特聘组织员”数量，确保“特聘组织员”的代表性。要严格程序，根据年终千分制考核结果，通过民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、聘任、报市委组织部备案等基本程序进行聘任，确保“特聘组织员”的公认度。要严格考核，坚持考核与党员群众评议相结合，定期与不定期相结合，定性与定量相结合的原则，结合村级工作千分制考核结果进行综合评价，确保“特聘组织员”的实效性。要扎实工作，让“特聘组织员”当好“助理员、信息员、宣传员、监督员、协调员”“五大员”，确保其发挥积极效能。他强调，要加强领导，真正把“特聘组织员”制度落到实处。各乡镇党委、街道党工委要高度重视，　明确责任，加强领导，强化措施，确保取得扎实成效。要落实责任、强化督导、严格奖惩，全面推进“特聘组织员”制度的实施，为推进全市社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。