山东新闻网济宁讯（通讯员 李如升）梁山经济开发区把学习苏北精神与深入开展“干部作风建设年”结合起来，按照“学苏北精神、比苏北干劲、赶苏北速度、促跨越发展”的要求，认真反思、仔细查找我们在思想观念、境界标准、领导方法、工作作风等方面的差距和问题，深入剖析“病灶”，不怕触及“痛楚”，在更高起点上推进新的思想解放，彻底破除不适应、不符合、不利于开发区科学发展的条条框框。借鉴苏北经验，确立跨越式发展目标、超常规发展理念、大突破重点工程和真抓苦干的措施，调动各方面的积极性，突出抓好事关全局的重点工作，全力促进全区招商引资和经济社会事业的跨越式发展。

    借鉴苏北经验，确立了经济开发区跨越式发展目标、超常规发展理念、大突破重点工程和真抓苦干的措施，调动各方面的积极性，突出抓好事关全局的重点工作，奋起赶超、跨越发展。

    一、确立跨越式发展目标

    2008年的发展目标是：固定资产投入、招商引资、财政收入、新增规模以上企业个数均增长100%，实现翻番；到2010年，以上指标均实现翻两番。

    二、确立超常规发展理念

    经济开发区发展的理念是：“科学规划是龙头，招商引资是生命，项目建设是中心，基础设施是关键，投资服务是重点。”

    三、确立突破重点工程

    一是加大基础设施建设的力度；二是突出大项目建设，培植骨干产业；三是高起点规划，走“一区多园”的路子；四是实现“亿元”项目大突破。

    四、确立真抓苦干的措施

    一是思想大解放，举全力招商引资。学苏北，就要树立敢创、敢试、敢想、敢干、干成事、干大事。以敢为人先的气魄，敢于面对现实，敢于突破常规，在招商引资上实现大突破。举全区之力招商引资，开展全员招商，实行目标责任制。书记、主任、分管招商的副主任，年内每人引进一个过亿元的项目；正科级干部年内每人引进一个5000万元以上的项目；副科级干部年内每人引进一个3000万元以上的项目。实行招商引资保证金，认真兑现奖惩；实行重大项目包保责任制，从引进项目开始到开工建设，一包到底，不看过程，只要结果；组建四个招商引资小分队,分赴“长三角”、“珠三角”、“京津”和我省东部沿海地区，开展蹲点招商活动，加强交流合作，使开发区成为产业转移的聚集区。二是培植大项目，做大做强骨干企业。学苏北，就要建设大集团、大项目。用三年时间，将良福公司、科龙畜牧公司、天泓塑钢公司培植成三个过“十亿”元集团；把科龙畜牧产业化建设项目、良福产业园建设项目、天泓塑业扩建项目建设成三个过“亿元”的企业。成立重点项目指挥部，解决项目建设中的困难和问题，全面落实年度投资、资金到位和工程进度目标责任制，做大做强骨干企业。三是资金大投入，提高载体功能。学苏北，就要资金大投入，提高开发区的载体功能。2008年，投资1570万元，5月底完成新铺设的10条道路，形成五纵五横的路网；投资450万元，完成10公里的绿化、美化、亮化工程；完善电力、通讯、给、排水等配套设施，年内实现“五通一平”；确保基础设施投入3000万元以上。加大土地储备力度，提高开发区的载体功能。四是思路大手笔，高起点规划。学苏北，就要规划先行。我们将请高规格的规划设计单位对控制和管辖区域进行远期规划和近期详规，规划建设“赵固堆乡工业园、小路口镇工业园、小安山镇工业园、馆驿镇工业园、良福工业园、化工工业园”六个工业园进行规划，形成“一区多园”的发展格局。
五是作风大转变，苦干、实干、快干。学苏北，就要大兴四种作风。一是大兴求真务实之风，弘扬干事创业的精神，推动各项工作有效落实；二是大兴开拓创新之风，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心里，在创新中探索出路；三是大兴艰苦奋斗之风，弘扬“苦干、实干、快干”和“五加二、白加黑”的精神，引导党员干部把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为普享实惠的富民成果；四是大兴清正廉洁之风，坚决杜绝“不作为”“慢作为”和“乱作为”现象，清正廉洁奉公，兢兢业业为民，清清白白做人，干干净净为国家和群众做事。

    扬帆远航正逢时，跨越发展在今朝。在开发区叫响“只为发展想办法，不为落后找理由；不比基础比精神，不比条件比干劲；一切工作具体化，大家都来抓落实”，真抓苦干！为开创我区科学发展、和谐发展、跨越发展的崭新局面而努力奋斗。

    站在新起点，确定新理念、抓住新机遇，谋求新发展，实现新跨越，永不满足的开发区人，正迎着一轮喷薄而出的朝阳，众志成城，与时俱进，用智慧和汗水，去创造更加辉煌的明天，谱写梁山经济开发区发展的崭新篇章！

责任编辑：马丽