山东新闻网济宁讯（通讯员 李如升） 为深化干部作风建设年活动，创建高绩效文化站，不断提高工作人员的工作标准、工作质量、工作效率，进一步优化梁山经济开发区文化发展环境，推动文化事业和文化产业又好又快发展。

    一、明确工作职责，规范工作流程。进一步明确工作职责，熟悉工作程序，规范工作流程，掌握办事依据，严格办理时限，确保不误时、不误事；落实首问负责制，服务承诺制和一次性告知制。对各类服务事项，凡能一次办结的，不得二次办理；凡能立即答复的，应立即答复；凡应请示的事项，应立即请示，不得推诿扯皮无故拖延；强化业务培训，提高业务水平，增强工作协调能力。
 
    二、严格工作纪律，培养良好作风。严格遵守作息时间，不准迟到早退，不准无故缺勤。认真落实节假日值班制度，按时到岗，坚守岗位，如遇特殊情况，须经批准调整值班人员。坚决防止空岗误事现象；工作时间不准在办公室用电脑（电话）聊天，炒股票（基金），打游戏；不准因私事会客、串岗闲聊、大声喧哗等，保持良好工作秩序；严格档案、文电、内部资料保管，防止一切失窃密事件的发生。

    三、坚持廉洁从政，树立良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，遵守中央、省、市关于廉洁从政的一系列法规、制度。不断增强廉洁自律意识，做到廉政勤政，执政为民；不准巧立名目乱收费、乱罚款、乱摊派和搭车收费，不准借为基层服务之机，搞“吃、拿、卡、要、报”，谋求违法利益；不准假冒单位名义和利用公共文化资源私自搞有偿服务；不准借开展文化活动之机，未经批准向企事业单位和经营业户私自拉赞助；严禁在开展文化活动中私自收取回扣、提成、劳务费、中介费等；文化市场管理人员应做到“六个不准”：严守执法权限，不准滥用职权越权执法；严守廉政纪律，不准向经营者索取或变向索取财物；严守职业规定，不准以任何形式利用手中权力参与经营活动；严守工作规范，准酒后执法，粗暴执法；完善“收支两条线”管理制度，加强对各种活动的经费的财务监督，严禁坐收坐支、私设小金库、截留挪用和私分公款等违纪违法行为；严格公共财务管理，各种办公设施要严格保管，责任到人，贵重物品要建档入库，严格使用交接手续。不准长期占用公物、不准将公物据为己有，不准将公物私自转借。

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