山东新闻网济宁讯（通讯员 王运喜）  近日，邹城市张庄镇党委、政府紧紧围绕“立产业、强基础、保稳定、求突破”的工作思路，在全面落实机关效能建设济宁市“十个不准”、邹城市“五条禁令”制度的同时，突出“政令要通、考勤要严、效率要高、觉悟要强、作风要正”的机关效能建设理念，进一步改进机关作风，强化机关效能建设，为实现全镇经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
   
    一是政令要通。凡镇党委、政府决定的事项，安排的具体工作，必须在规定的时限内，在政策允许的条件下限时办结，办理结果及时汇总上报。对有令不行，有禁不止，落实不力的按《限时办结制》从严处理。
   
    二是考勤要严。镇机关效能建设领导小组办公室对全体工作人员出勤情况、工作情况及请销假情况，跟踪督查，定期通报，严格考核，在不影响岗位工作的情况下，请假一天，由单位负责人审批，请假两天由分管领导审批，请假四天以上由领导集体审批，对不履行请销假手续，无故迟到早退或出勤不出力的一律按旷工对待。
   
    三是效率要高。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的目标要求，镇属各单位及全体干部，按照各自职能要求和岗位职责，全面推行服务承诺制，首问负责制，切实增强服务意识，提高办事效率和质量，创新性开展工作。实行整体工作综合考核，单项工作重点考核，严格效能考评，对不认真履行岗位职责，工作效率低下，造成工作失误的，按失职追究制进行责任追究。
   
    四是觉悟要强。按照从严治党、从严治政的要求，进一步加大干部队伍的培训教育力度，大力弘扬以艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主要内容的“三创”精神，树立大局意识，责任意识，忧患意识，教育引导干部增强履行义务和行使权利相统一的意识和能力，在思想上和行动上与党委政府保持一致，把群众最盼望、干部最应该做的和群众最反对，干部最不应该做的事作为干部日常行为底线，对干部自我约束不严，群众反映强烈的，按效能投诉制进行查处。
   
    五是作风要正。紧紧抓住“务求实效”这个关键，着力在群众最急、最盼、最怨的事情上想办法、出实招、求实效，教育引导干部树立多做实事、少说空话的务实作风，心系群众，勤政为民的服务作风，勤学善思，学以致用的学习作风，规范行政行为，强化监督约束，提高机关效能，全力促进机关效能建设。

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