山东新闻网济宁讯（记者 陶绪辉 通讯员 王尊广  王建通)农历正月初九，金乡县金乡镇南店子村村民王凯举行婚礼，婚礼期间，村里由多名落选村干部组成的“婚庆理事会”成员忙上忙下，把婚礼操办得即热闹喜庆又文明节约。近年来，金乡县积极做好落选村干部的教育引导工作，引导他们尽快卸下思想包袱，当好村级“四大员”，继续在新农村建设中发挥模范带头作用。

    当好顾全大局的“示范员”。换届后，由各乡镇党委和村党组织及时与落选村干部进行思想沟通，通过走访谈心、帮助解决落选村干部生活上的实际困难、肯定落选村干部任职期间的贡献、把素质好和潜力大的年轻落选村干部编入村级后备干部队伍等措施，帮助他们尽快从低落情绪中走出来，当好维护大局的表率，争做支持新当选村班子的模范。对有一技之长的落选村干部，由县乡农技部门通过组织参加免费技术培训、上门送技术、个别指导等途径，帮助他们提高自富、带富能力，鼓励他们领办专业协会，引导他们在带领群众奔康致富方面继续发挥示范带动作用。该县金乡镇代庄农场李银锁在竞选村干部落选后在村里和镇上扶持下办起了肉兔繁殖加工基地，现已初具规模，2007年收入可达20万元。在李银锁带动下，代庄多户农民养起了肉兔，收入连年高于全村平均水平。

    当好村级工作的“战斗员”。该县教育引导落选村干部继续发挥各自特长，积极参与村级事务管理，懂财务的，安排进村民主理财小组；议事能力强的，推荐进入村民议事会；组织协调能力强的，委派进民事调解小组；有技术专长的，进入各类技术协会。结合无职党员“设岗定责”工作，引导落选村干部牢固树立“离岗不离党”的思想，积极参与“设岗评星”活动。根据落选村干部的特长，因人设岗，引导和激励他们在各自岗位上自觉践行党员先进性要求，积极参加所在村党组织开展的各种便民、利民活动。

    当好新任村干部的“指导员”。充分发挥落选村干部熟悉情况、经验丰富的优势，通过举办经验交流会，引导落选村干部对新任村干部搞好传帮带。对群众基础好、工作热情高的正常卸职离任村干部，聘请担任村务工作顾问或老年协会、计生协会、科技协会、蔬菜协会等组织的会长，继续发挥他们在工作中积极作用。建立健全村级重大事务通报制度，让落选村干部及时了解本村工作重点，并邀请落选村干部列席村级干部会议，在重大问题决策前征求他们的意见建议，引导他们积极参与村级事务，当好新任村干部的参谋。目前，全县已有66名落选村干部担任村务顾问，32人担任各类协会会长。

    当好村务公开的“监督员”。发挥落选村干部熟悉村级事务的特点，聘请落选村干部为村务公开监督员，组成村务公开监督小组，通过对村务公开栏、账册，包括村级往来账目、土地补偿、粮食补贴等内容进行查阅；定期走访群众，听取群众对村干部作风的评价等方式，加强对村级财务公开、村干部作风和办事效能等方面的监督。对发现村干部有作风问题，不作为、乱作为，村务公开不及时、不全面或公开走形式，甚至不进行村务公开的，落选村干部可以直接向现任村干部提醒，并可向乡镇党委、政府反映。目前，全县有72名落选村干部被聘任为村务公开监督员。

责任编辑：马丽